LinkedIn ha presentato una nuova funzionalità denominata Student Voices, con cui mira ad imitare la “febbre” da Storie, divenuta popolare con Snapchat e poi copiata da quasi tutti i social network, tra cui Facebook e app ad esso legate come WhatsApp e Instagram.
La nuova funzionalità consente la pubblicazione di brevi video o GIF. Tuttavia, a differenza di altri casi come Instagram, gli utenti non potranno pubblicare fotografie. Le pubblicazioni scompaiono dopo 7 giorni, ma gli utenti possono continuare a visualizzarle attraverso la sezione “Attività recenti” di ciascun profilo.
Un portavoce dell’azienda ha detto che la versione delle storie LinkedIn è attualmente in fase di test per gli studenti americani e professionisti neolaureati che utilizzano LinkedIn app.
Il fatto che LinkedIn abbia messo il suo marchio personale nella propria versione delle Storie è noto. L’obiettivo è chiaro: invitare i giovani utenti a caricare video in cui offrono informazioni interessanti e positive sulla loro carriera accademica e professionale. A questo proposito, Isha Patel, manager di prodotto LinkedIn, ha dichiarato: “Si tratta di un ottimo modo per gli studenti di sviluppare il proprio profilo e avere questo contenuto autentico che mostra chi sono e quali sono state le loro esperienze accademiche e professionali (…). Questi video live sul profilo possono aiutare gli studenti a far crescere la rete, prepararsi per la vita dopo la laurea e aiuta i potenziali datori di lavoro a saperne di più
“.Patel ha anche affermato che LinkedIn ha notato che i post più popolari degli studenti sui social network sono brevi video. Pertanto, hanno creato questa nuova funzione per consentire loro di connettersi con le loro esperienze condivise nel campus universitario e aiutarli a creare comunità che consentano loro di entrare meglio nel mondo professionale.
Infatti, il social network afferma che il piano è quello di permettere agli studenti di condividere le loro esperienze accademiche, eventi e stage condotti attraverso Student Voices. In questo modo, i potenziali datori di lavoro avranno un modo molto più didattico di conoscere la loro storia e le possibilità di ottenere un impiego saranno maggiori.